<address id="rbltt"></address>

<b id="rbltt"></b>

      <address id="rbltt"></address>
      <track id="rbltt"></track>
        <address id="rbltt"><sub id="rbltt"><dfn id="rbltt"></dfn></sub></address>
          <big id="rbltt"><form id="rbltt"><nobr id="rbltt"></nobr></form></big>

            當前位置:主頁  >> 各地招考  >> 浙江   
            浙江

            浙江湖州市教育局面向全市選調教研員公告

            http://www.apnapunjabinusa.com       2021-05-31 11:00      來源:湖州人才網
            【字體: 】              

            湖州市教育局面向全市公開選調教研員公告

             

            為切實加強我市教科研隊伍建設,進一步發揮教研機構助力教育教學質量提升的專業支撐作用,結合我市教育事業發展和實際工作需要,擬面向全市公開選調教研員若干名。具體公告如下:

            一、選調原則

            堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

            二、選調崗位

            此次公開選調共推出湖州市教育科學研究中心4個教研員崗位,分別是高中生物教研員1名、中小學藝術教研員1名、中小學心理健康教育教研員1名、中小學教育質量監測與評價教研員1名。

            三、選調范圍

            全市范圍內中小學校或教研機構的在編在職相關學科優秀教師或教研員。

            四、選調條件

            (一)基本條件:

            1.擁護中國共產黨,熱愛祖國,忠誠黨和國家的教育事業;

            2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

            3.具有良好的師德品行和適應崗位的身心條件;

            4.具備選調崗位所必需的教育教學理論知識、專業素養和良好的信息技術應用能力;

            5.熱愛教研員職業,近3學年度考核為合格及以上等次;

            6.年齡原則上要求在45周歲以下(1976年5月31日后出生),特別優秀的年齡可適當放寬。

            (二)崗位具體資格條件

            1.高中生物教研員

            (1)大學本科及以上學歷,高級教師及以上職稱,具有10年及以上一線教學(含教研員)經歷;

            (2)具有較強的教育教學科研能力,以第一作者身份有論文在本專業中文核心期刊上發表或在市級評比中獲得一等獎及以上,主持過市級及以上教育科研課題;曾獲市教學能手及以上業務榮譽稱號;

            (3)在全市乃至全省高中生物教育教學領域有較高的知名度,有較強的組織、管理、協調、策劃能力,有良好的團隊合作精神。

            2.中小學藝術教研員

            (1)大學本科及以上學歷,高級教師及以上職稱,具有10年及以上一線教學(含教研員)經歷;

            (2)具有較強的教育教學科研能力,以第一作者身份有論文在本專業中文核心期刊上發表或在市級評比中獲得一等獎及以上,主持過市級及以上教育科研課題;

            (3)具備大型活動策劃、組織、協調能力,有良好的團隊合作精神。

            3.中小學心理健康教育教研員

            (1)大學本科及以上學歷,高級教師及以上職稱,持有浙江省學校心理健康教育教師A證,具有5年及以上心理健康教育一線教學(含教研員)經歷;

            (2)具有較強的教育教學科研能力,以第一作者身份有論文在本專業中文核心期刊上發表或在市級評比中獲得一等獎及以上,主持過市級及以上教育科研課題;

            (3)具有生涯規劃、家庭治療、青少年心理咨詢等方面的專業能力;

            (4)擅長網絡平臺管理,具有一定的大數據分析與運用能力和較強的組織、管理、協調、策劃能力,有良好的團隊合作精神。

            4.中小學教育質量監測與評價教研員

            需具備以下條件中的兩個及以上:

            (1)具有較扎實的教育學、心理學或教育測量與統計理論基礎,且對評價研究感興趣,愿意從事相關工作;

            (2)具有課堂教學評價、學生綜合素質評價等研究經驗,或具有數據驅動教學改進研究經驗,擁有相關科研成果;

            (3)能編制專業的調查問卷、熟練使用1-2個專業軟件分析數據;具有較好的文字表達能力,能提煉關鍵信息并清晰表達;

            (4)具有教學管理經驗,現任學校教務處副主任、主任或教學副校長。

            五、選調程序與辦法

            按照報名推薦、資格審查、綜合考評、考察、體檢、公示、辦理交流調動手續和聘用的程序進行。

            (一)報名推薦

            報名推薦采用組織推薦和個人自薦相結合的方式。組織推薦可于本公告發布之日起,至報名推薦截止日當天,推薦符合條件人選報市教育局。組織推薦的需教師所在單位填寫推薦意見,主管部門同意并蓋章;個人自薦的需在報名前征得所在單位和主管部門同意。請符合報名條件教師將填好并蓋章的《湖州市教育局選調教研員報名推薦表》、兩篇用于答辯的代表作(論文或論著)、重要業績和崗位條件中要求的資格證書等佐證材料(如:市級及以上的獲獎證書、榮譽證書、核心期刊上發表的論文、心理健康教育教師A證等,其中論文掃描件需期刊封面、目錄和正文內容)掃描成PDF文件在規定報名推薦時間內發指定郵箱。所提供的材料必須真實,如提供虛假材料,經查實,取消資格。

            1.網絡報名時間:2021年5月31日-6月12日止;

            2.聯系人:孟育峰,電話:2052670 13957280406,E_mail:myf1088@126.com。

            (二)資格審查

            由市教育局負責資格審查,資格審查通過者方可進入綜合考評環節,本次選調因報名資格條件要求較高,不設定開考比例。

            (三)綜合考評

            綜合考評分兩個環節,由市教育局按照崗位專業要求組織專家考核和面試兩個環節。專家考核主要根據本人提供的重要業績佐證材料等進行考核,主要包括師德表現、科研和管理能力、教育教學水平和教育教學實績等。面試采用現場說課和論文答辯,上述兩個環節評分均采用百分制。面試時間與地點另行通知。

            待專家考核環節完成后,在達到合格線(60分)及以上的人員中從高分到低分按3:1的比例確定面試對象。

            面試環節完成后,按照專家考核成績的60%加面試成績的40%合成綜合考評總成績,在總成績達到合格線(60分)及以上的人員中從高分到低分按照選調崗位數1:1的比例確定推薦人選(總成績相同的,面試得分高者優先)。

            (四)考察審核

            局黨委派出考察組對推薦人選進行全面考察。考察后,局黨委研究審核,確定擬選調對象。

            (五)體檢公示

            體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。經體檢合格的人員,確定為公示對象,公示5個工作日。

            (六)調動聘用

            公示期滿,對選調對象沒有異議或反映的問題經查實不影響選調的,市教育局將按有關規定辦理調動手續,其中考察、體檢、公示、調動各環節中出現選調對象放棄等情況,允許在總成績達到合格線以上人員進行替補。交流調動完成后由湖州市教育科學研究中心聘用。

            六、紀律監督

            (一)本次公開選調公告和選調結果信息在湖州市人力資源和社會保障網、湖州人才網、湖州教育網等網站發布,供應聘者查詢和社會監督。

            (二)對選調工作及相關信息有異議的,請在公告發布之日起5日內向有關部門反映,以便及時研究處理,聯系電話:0572-2398580(組宣人事處),0572-2398591(紀檢組)。

            (三)對選調過程中違紀違規行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

            七、政策咨詢

            有關本次選調工作公告中的未盡事宜可向湖州市教育局咨詢,聯系電話:0572-2398580。

            附件:《湖州市教育局選調教研員報名推薦表》

            湖州市教育局

            2021年5月31日